viernes, 4 de noviembre de 2016

Grupo Estable de niños y niñas de la U. E. Prof. Santiago Sanchez del Municipio Pampanito.

En este grupo estable los de niños y niñas  dan sus primeros pasos en un antiguo arte que es el de convertir la tosca madera en hermosos objetos de valor no, tanto material, sino laboral, realizado con sus manos y conocimientos impartidos por el instructor...

La carpintería.



Cuentan que en una carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias.

El MARTILLO ejerció la presidencia, pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar. ¿La causa? hacía demasiado ruido Y, además se pasaba todo al tiempo golpeando.

EI martillo aceptó su culpa, pero a su vez pidió la expulsión de LA LIJA. Hizo ver que era muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás. Y la lija estuvo de acuerdo, a condición de que fuera expulsado EL METRO, que siempre se la pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto. El metro, ante el ataque pidió a su vez la expulsión de EL TORNILLO, dijo que había que darles muchas vueltas para que sirviera para algo.

En eso entró EL CARPINTERO – se puso el delantal e inició su trabajo. Utilizó al martillo, la lija, el metro y el tornillo. Finalmente, la tosca madera inicial se convirtió en un lindo mueble.

Cuando la carpintería quedó nuevamente sola, la asamblea reanudó la deliberación. Fue entonces cuando tomó la palabra EL SERRUCHO y dijo: “Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos”

La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y daba fuerza, la lija era especial para afinar y limar asperezas y observaron que el metro era preciso y exacto. Se sintieron entonces un equipo capaz de producir muebles de calidad.

Ocurre lo mismo con los seres humanos. Observen y lo comprobarán. Cuando en una empresa el personal busca a menudo defectos en los demás la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, es cuando florecen los mejores logros humanos.



ATENCIÓN    

A  raíz de los distintos eventos que se han venido presentando en algunas instituciones escolares, a lo largo y ancho del territorio nacional, que tiene que ver con la integridad personal  Articulo 32 LOPNNA de las niñas, niños y adolescentes, donde se han presentado desapariciones de pequeños de sus preescolares, escuelas entre otros, se hace un llamado a las y los Directivos para establecer conversatorios con las y los Docentes y personal de vigilancia (porteros) de las instituciones, a fin de extremar medidas de verificación con aquellas personas que tienen la responsabilidad de retirar diariamente las y los niños de las instituciones, NO se debe entregar los niños o niñas a personas NO AUTORIZADAS por los representantes legales en la institución (quien los Inscribe) ya que se han dado casos que son retirados por otras personas que no son los responsables, acarreando problemas graves para la vida de las y los estudiantes de nuestro sistema educativo. si necesitan que la defensora reúna a los representares para bajar esta información no duden en notificarlo. Gracias